Por muito tempo, a escolha de CEOs e C-Level foi guiada por critérios subjetivos, resultando em erros milionários e impactos duradouros nas empresas. A Flow nasceu para mudar isso e há 15 anos criou e aplica uma abordagem que assessora as empresas a enfrentar sua jornada de negócios e encontrar e avaliar líderes que não só atendem ao presente, mas que impulsionam o futuro.
A matéria da EXAME mostra como estamos transformando esse processo e redefinindo o sucesso na escolha de lideranças.