Em entrevista ao Portal Exame, Igor Schultz, sócio da FLOW, fala da importância de avaliar em uma proposta de trabalho e quais os pontos mais relevantes.
Além disso, uma pesquisa da FLOW com mais de 500 respondentes mostra que 60% dos executivos não avaliam a proposta de valor e o propósito da empresa, quando recebem uma proposta. Leia a íntegra da pesquisa “A força do propósito das empresas na atração e retenção de talentos”.
Recebeu uma proposta de trabalho? Avalie estes itens
Quando receber uma oferta de trabalho, o profissional deve avaliar além da remuneração, cargo e desafios, que são os itens mais comuns de serem avaliados em uma proposta de trabalho.
Mas, além disso, é muito importante olhar para o ambiente de trabalho, a cultura da organização, perfil dos acionistas, quais as políticas dessa empresa em relação à política comercial, à política de remuneração e como ela avalia as pessoas.
Tudo isso, têm um impacto direto nos valores da empresa, na meritocracia, na transparência. Ou seja, há muitos outros valores que é necessário avaliar em uma proposta de trabalho.