Ainda há executivos que confundem propósito com objetivos e metas de negócio. Igor Schultz, sócio da FLOW, trata dessa diferença em entrevista ao Portal Exame.
A constatação do headhunter se deu a partir da pesquisa “A força do propósito na atração e retenção de talentos”, que a FLOW realizou com mais de 500 profissionais.