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Como as empresas apostam no desenvolvimento de líderes para reter talentos? Em entrevista para o programa Mundo Corporativo, da rádio CBN, Luiz Gustavo Mariano, sócio da FLOW, fala das estratégias que estão […]
leia maisEm entrevista para a ISTOÉ Dinheiro, o sócio da FLOW, Luiz Gustavo Mariano fala sobre qual o tipo de líder que as empresas buscam. O perfil do líder que as empresas esperam […]
leia maisEm entrevista para a ISTOÉ Dinheiro, o sócio da FLOW, Bernardo Cavour, falar sobre como fazer marketing pessoal sem parecer prepotente. Realizações é o principal A melhor estratégia de marketing pessoal […]
leia maisIgor Schultz, sócio da FLOW, falou com o Portal Exame sobre carreira e quais as três perguntas para responder antes de aceitar uma proposta de trabalho. Antes de aceitar uma […]
leia maisIgor Schultz, sócio da FLOW, falou com o Portal Exame sobre o mercado de trabalho para executivos. Logo no início Igor já responde a grande questão e reforça que “não, […]
leia maisEm entrevista ao Portal Exame, Igor Schultz, sócio da FLOW, fala da importância de avaliar em uma proposta de trabalho e quais os pontos mais relevantes. Além disso, uma pesquisa da […]
leia maisA motivação dos executivos vai além da remuneração. Uma pesquisa realizada pela FLOW com mais de 500 profissionais mostra que critérios como desafio, cultura e ambiente e perfil da liderança […]
leia maisMais da metade dos executivos abordados pelo mercado não aceitaram uma oferta de trabalho por falta de alinhamento com o propósito da empresa. O dado é do estudo da FLOW, […]
leia maisA remuneração não deve ser o principal fator decisão de um executivo que recebe uma proposta. Se a oferta for para cargo estatutário, que envolve responsabilidade administrativa, avaliar outras questões se […]
leia maisNós da Flow sabemos que o trabalho de um headhunter é muito mais do que preencher posições em aberto. Por isso, contamos com um time de consultores em executive search com ampla experiência e conhecimento nos diversos setores da indústria.