Identificar os talentos certos para sua empresa é um dos fatores essenciais para diminuir a curva de aprendizado, e com isso, gerar mais agilidade nos processos entre CEOs e board, com um time de executivos pronto para responder a diferentes variáveis e oportunidades do setor.

Encontramos os talentos certos para diminuir a curva de aprendizado e alavancar suas taxas de sucesso em um setor cada vez mais dinâmico

Nossa metodologia unida à nossa experiência no setor de Educação contribui para a transição de um novo modelo de sistema educacional, pronto para crescer em meio aos desafios futuros. Assim como no mercado corporativo, o setor de Educação também passa por uma Revolução 4.0, exigindo um redesenho completo dos sistemas de ensino, que vai desde o ensino básico até o ensino superior. Passando por movimentações profundas, que incluem desde fusões e parcerias nacionais e internacionais, novos entrantes e IPOs, até as constantes inovações tecnológicas, o setor pede um perfil de liderança mais conectado e dinâmico. As instituições de ensino, sejam elas públicas ou privadas, precisam em diferentes níveis investir em tecnologia e em análise de dados, para responder às mudanças vigentes na sociedade em prazos que estão cada vez mais curtos. É preciso um modelo de leadership e board com a composição de habilidades necessária para transformar o modelo de educação e negócios, que hoje é vertical, hierárquico, linear e progressivo, em um modelo mais horizontal, colaborativo, flexível e variável, e assim, preparar novas gerações para movimentações de carreira, oportunidades e posições inéditas no mercado de trabalho. A Flow te ajuda na identificação da pessoa certa para trazer um aprendizado híbrido e ininterrupto, pronto para alavancar a performance da sua organização e protagonismo perante o setor. Entre em contato com a gente.