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Temos a tendência de agir instintivamente e, consequentemente, não damos o devido valor a aspectos técnicos que poderiam basear as nossas decisões Por Luiz Gustavo Mariano Imagine a seguinte situação. […]
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Assim como no mercado financeiro, o desenvolvimento e a construção de uma carreira sólida e agradável depende de planos de ação eficientes, que visam benefícios a longo prazo Por Luiz […]
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Quando uma empresa muda de um estágio para o outro, mudam também o que e como ela está produzindo, as necessidades dela e, consequentemente, o que busca em um executivo […]
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Tenho visto que muitos profissionais não entendem que precisam estudar (treinar) para crescerem na carreira Por Luiz Gustavo Mariano Em 2008, o jornalista Malcolm Gladwell, da revista New Yorker, publicou […]
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Falando na perspectiva de gestão e também na de pessoas, eu gostaria de discutir dois aspectos. Por Luiz Gustavo Mariano Há poucos dias, saiu uma matéria interessante no jornal Valor […]
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A FLOW Executive Finders anuncia Ana Paula Ramos como sua mais nova sócia, reforçando a liderança feminina na empresa. Há três anos na empresa, a executiva lidera projetos de seleção […]
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As mulheres precisam ocupar mais cargos inclusive nas posições hierárquicas mais altas. Só assim as empresas realmente vão mostrar que estão preocupadas com a oxigenação de seu quadro profissional. Por […]
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O desenvolvimento de um time qualificado e de excelente desempenho deve passar, essencialmente, por um processo que vai além do ‘job description’ Por Luiz Gustavo Mariano A escolha de quem […]
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Metas têm de ser baseadas na realidade – mas esticadinhas. Assim, vão inspirar os profissionais a não se acomodarem Por Luiz Gustavo Mariano Em algumas conversas recentes com executivos, muitas […]
leia maisNós da Flow sabemos que o trabalho de um headhunter é muito mais do que preencher posições em aberto. Por isso, contamos com um time de consultores em executive search com ampla experiência e conhecimento nos diversos setores da indústria.
